工人活埋慘死 公司沒加保 怎麼辦？
星期二, 12月 2nd, 2008工人活埋慘死 家屬：公司沒辦保險
2008/12/01 18:54陳奇君
 |
台中垃圾場活埋意外，工人吳正維是姐姐介紹來這工作的，才上工十幾天就慘死，姐姐相當內疚，從意外發生到挖出遺體，幾度崩潰痛哭；但現在家屬最煩惱的是，營造公司當初可能來不及辦保險，吳正維工作盡責，卻領不到理賠金。
工人吳正維就在這裡被16噸重的土石，活生生壓死，他沒有結婚生子，只有雙胞胎哥哥、姐姐和侄子，在寒風中為他招魂。吳正維姐姐吳春吟：「回家了喔！」
吳正維的姐姐，介紹他到台中做粗工，弟弟卻因此慘死，姐姐好自責；11月30日上午9點半，她親眼看到吳正維被活埋，當場哭倒在地，需要兩人攙扶才能站起來。吳春吟(2008.11.30)：「我也不知道會這樣，我不知道該怎麼辦啦！」 到了下午，眼看義消傅家森活埋7小時，挖出來早已斷氣，吳正維卻還沒找到，這個打擊讓姐姐痛哭失聲。吳春吟(2008.11.30)：「去了啦，沒了啦！」 晚間9點半，救難人員已經看到吳正維的背部，但挖掘過程中，土石再度崩塌，看到人卻救不成，姐姐只剩最後一絲希望。吳春吟(2008.11.30)：「阿維你快起來啦，阿維，土不要再坍了！」 姐姐雙手合十，希望弟弟保佑自己的大體能順利找到，11點多，活埋14個鐘頭之後，吳正維終於回到地面，但已經成了冰冷遺體；為了工作慘死，後續保險理賠卻不一定有著落。吳春吟：「他們(公司)沒幫我們辦保險，因為我們東西都有給了。」記者：「當初為什麼沒保險？」吳春吟：「沒辦法，我們不知道。」 如果吳正維沒有理賠金，家人悲痛之餘，為他辦後事還得自掏腰包。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
小水滴：就是有這種笨蛋公司
自以為聰明想省勞健保費
或是想說要轉進轉出的怕麻煩
結果是偷雞不著失把米
根據勞基法規定 員工上班第一天就得幫勞工加保勞健保
除非該公司員工少於五人以下 可以不用加勞保 但是健保還是得加
如果員工有提出要求加保勞保的話 老闆還是要幫他加保勞保的
吳先生的家屬不用擔心啦
像這種職災狀況 該公司就必須負起全部的賠償責任
至於該公司得賠多少錢
家屬備妥相關資料 請勞保局幫忙計算勞保損失
另外 應該可以跟台中市政府申請國賠
因為看報導公司方面好像是說因為沒有做好土質鑽探報告導致
家屬可以向法律扶助詢問看看
Q公司未幫勞方加保勞工保險，勞方如何要求服務期間勞保年資損失補償？
A:因公司未幫勞方投保，導致勞方申請勞保各項給付時，造成既得利益之損失，可依民法第一八四條規定（侵權行為）「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」向公司提出損害賠償。
※勞基法第59條
（職業災害之補償方法及受領順位）
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之
種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫
療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工
作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月
之平均工資後，免除此項工資補償責任。
三 勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇
主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準
，依勞工保險條例有關之規定。
四 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工
資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。
其遺屬受領死亡補償之順位如左：
(一) 配偶及子女。
(二) 父母。
(三) 祖父母。
(四) 孫子女。
(五) 兄弟姐妹。
※勞基法第61條
（補償金之時效期間）
第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。
受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或
擔保。